劳务外包的方式主要有以下几种：自带劳务承包企业内部正式职工经过培训考核成为工长，劳务人员由工长招募。员工的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表直接发放。承包人作为公司职工，以公司名义履行承包合同，与... 详情>>
设计劳务需要具备以下资质：设计资质证：从事设计工作的企业或个人需要具备设计资质证，这是从事设计业务的基本要求。施工劳务资质：如果劳务公司仅从事施工劳务作业，则需要具备施工劳务资质。该资质序列不分类别和等级，但需要满足一定的条件，包括企业资产... 详情>>
劳务资质是指 从事建筑劳务作业分包的企业应当具备的资质证书。这是由建设部门为了规范建筑市场，加强对建筑企业的监督和管理，以保证建设工程质量和安全而出台的一项必须办理的证件。劳务资质的含义包括：企业资格：劳务资质是企业从事建筑、安装、装饰、装... 详情>>
暑假工是否需要缴纳个人所得税取决于其收入是否超过了免税额度。根据《中华人民共和国个人所得税法》和《国家税务总局关于个人所得税若干业务问题的批复》，以下是相关规定的概述：免税额度 ：暑假工的劳务报酬所得如果未超过800元，则不需要缴纳个人所得... 详情>>
外聘和劳务派遣是两种不同的用工方式，它们各有优缺点，适用于不同的情况和需求。以下是它们之间的主要区别和适用情况：合同主体和关系外聘：员工直接与雇主签订劳动合同，建立雇佣关系。雇主直接管理员工，员工享受与正式工相似的待遇和福利。劳务派遣：员工... 详情>>
工程劳务是指 从事公路、铁路、桥梁、港湾、水利、电站、地铁、房屋建筑等大型基础工程施工的劳务分包作业。具体表现为施工承包单位或者专业分包单位将其承揽工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位完成的活动。劳务分包是施工行业的普遍做法，法... 详情>>
工程分包需要注意以下事项：禁止事项禁止分包给无相应资质的单位。禁止分包单位再分包。禁止全部肢解分包。禁止主体工程分包。禁止未经发包人同意的分包（劳务分包除外）。劳务分包劳务分包主要范围包括13种对象，本质上是劳务作业，不属于工程分包，对工程... 详情>>
想做劳务需要满足一系列的条件，这些条件因具体情况和业务类型而异。以下是一些常见的要求：公司资质必须具备劳务派遣证或人力资源服务许可证等相关资质。注册资本不得少于人民币200万元，并需有固定的经营场所和设施。人员资质劳务人员通常要求大专以上学... 详情>>
国企的编制主要分为以下几种类型：正式员工编制也称为编内员工或正式工，与国企签订正式劳动合同，享有稳定的薪资待遇和较高的福利保障。在国资委有名额备案，薪酬也会进行备案，通常在签订第三次合同时，可能成为永久员工。合同工编制与国企签订劳务合同，合... 详情>>
在南京，有多家劳务公司可以被认为是正规的，以下是一些推荐的公司：南京辉煌人力资源开发服务有限公司劳务分公司：该公司成立于2002年4月，是南京最早成立的人力资源公司之一，具有处理人力资源管理方面的丰富经验。该公司专业从事社会人力资源管理，并... 详情>>
