工资的发放时间主要 取决于公司的工资发放政策和流程，以及是否与劳动者有特别的约定。以下是一些可能的情况：当天发放如果公司在发放工资时选择通过银行转账，并且银行系统正常运行，那么工资通常会在当天到账。如果劳动者与用人单位协商一致，也可以选择当... 详情>>
“时代不同，使命任务发生变化，但艰苦奋斗、团结奋斗、不懈奋斗的精神永远不会变。”4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行。习近平总书记出席大会并发表重要讲话时寄望我国工人阶级和广... 详情>>
根据《劳动合同法》第42条的规定，用人单位不得随意辞退以下员工：1. 从事接触职业病危害作业的劳动者，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；2. 在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力... 详情>>
工作期限通常指的是劳动者在用人单位工作的时间长度，也就是劳动者履行劳务过程中所处的时间段。具体来说：起始时间：工作期限的起始时间一般从劳动者与用人单位建立劳动关系之日开始计算，包括《劳动合同法》施行前的工作年限。计算方式：工作期限按周年计算... 详情>>
门店关闭后，员工的经济补偿应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行计算。具体标准如下：补偿标准每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资的计算月... 详情>>
不属于工资的收入包括以下几类：单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，例如：丧葬抚恤救济费生活困难补助费计划生育补贴等劳动保护方面的费用，例如：用人单位支付给劳动者的工作服费用解毒剂费用清凉饮料费用等按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他... 详情>>
作者：张 莉今年《政府工作报告》明确提出，“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，推进扩大职业伤害保障试点”。当前，如何在管理服务层面填补快递小哥、网约车司机、电商从业人员等新就业形态劳动者的空白，更好地支持这些劳动者工作，值得探讨。所谓... 详情>>
劳动者主动辞职 ：劳动者非因用人单位的过错主动辞职的情况下，用人单位无需支付经济补偿金。协商一致解除劳动合同：用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，无论是哪一方提出的，均无需支付经济补偿金。过失性辞退劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。劳... 详情>>
城镇社会保险通常包括以下几种：基本养老保险：这是为劳动者在达到法定退休年龄后提供经济保障的一种社会保险制度。基本医疗保险：涵盖城镇职工和居民医疗保险，为参保人员提供医疗费用的报销或补贴。工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗、康复和经济补偿... 详情>>
员工离职后工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》和《劳动法》等相关法律法规。总结如下：离职当天结清根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果离职单位所在... 详情>>
