宋镜钊，用科技定义“透明”，让玻璃学会呼吸；庄幸福，用法律丈量“公平”，让劳动更有尊严。他们有着同样奔腾的匠心，以孜孜不倦的探索和精益求精的执着，书写着新时代劳动者最硬核的浪漫。... 详情>>
劳动仲裁需要准备以下证据：薪酬支付凭证及社保缴纳记录：这是证明劳动关系和薪酬福利发放情况的基础证据。用人单位颁发的工作证或服务证：这些证件可以证明劳动者在用人单位的工作身份。招工招聘相关表格：如登记表和报名表等，可以证明劳动者的入职时间和招... 详情>>
“五险”是指 社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五种保险是由国家法律规定必须为劳动者提供的保障，旨在保障劳动者在养老、疾病、工伤、失业和生育等情况下获得必要的经济帮助和补偿。具体来说：养老保险：保障劳动者在达到... 详情>>
劳动关系主要涉及 劳动者与用人单位之间因劳动合同而产生的法律关系，包括以下几个方面：劳动合同的订立和管理：劳动者与用人单位依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险和福利等。劳动报酬与工伤补... 详情>>
关于降薪需要提前多久的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定。该条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，包括工资。如果用人单位单方面决定降薪，需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人，或者额外支付劳动... 详情>>
