接续工龄通常是指职工在不同单位间的工作时间合并计算为连续工龄。以下是计算接续工龄的一些关键规定：职工在不同单位间的工作时间不应间断，以确保工龄的连续性。主要针对因主观原因中断工作的职工，通过扣除中断时间并将间断前后两段工作时间合并来计算工龄... 详情>>
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。因此， 3.7天不足5天，所以年假按3天计算。... 详情>>
带薪 年休假，简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。在带薪年休假期间，职工享受与正常工作期间相同的工资收入。具体规定如下：职工连续工作一年以上 ，即可享受带薪年休假。年休假的天数：根据职工累计工作年限而定，不... 详情>>
申报工伤需要满足以下条件：工作时间和工作场所伤害发生在工作时间和工作场所内，或者在工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作。对于实行不定时工作制的职工，工作时间为单位确定的工作时间。工作原因伤害是因为工作原因，包括执行公司安排的任务或与工... 详情>>
公积金，即住房公积金，主要用于保障缴存职工的住房需求，具有多种用途，具体包括：购房贷款支持公积金贷款购房通常利率较低，可以节省大量利息支出。商业贷款购房可提取公积金用于首付或偿还本息。公积金（组合）贷款购房可提取公积金偿还本息。租房补贴提取... 详情>>
个人缴纳社保通常包括以下几种：基本养老保险：这是社保中最重要的部分，旨在为个人提供退休后的基本生活保障。基本医疗保险：用于报销个人因疾病而产生的医疗费用。失业保险：在失业期间提供一定的经济补助。工伤保险：为因工作受伤的职工提供医疗费用和其他... 详情>>
根据《辽宁省人口与计划生育条例》的规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的3天婚假外，增加婚假7天，因此 辽宁职工可以享受10天的婚假。... 详情>>
工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额，其计算方式如下：计时工资：根据职工的工作时间和计时工资标准支付。计件工资：根据职工完成的件数和工作单价支付。奖金：包括与工作表现、生产效率等挂钩的奖励。津贴和补贴：如地区生活费补贴、岗位... 详情>>
太原的社保包含以下几种保险：1. 养老保险：为职工在退休后按月领取养老金提供保障。2. 医疗保险：为职工在生病时提供门诊或住院医疗费用的报销。3. 失业保险：为失业人员提供一定期限的失业保险金。4. 工伤保险：为因工作受伤的职工提供医疗费用... 详情>>
殉职费用的发放部门主要 取决于职工死亡的具体情况及其是否被认定为工伤。以下是相关法律规定及发放部门的总结：因公殉职的抚恤按照国家事业单位人员工伤死亡政策执行，具体依据为人事部、财政部人薪发48号《关于工资制度改革后事业单位工作人员死亡一次性... 详情>>
