快递小哥的工资主要由以下几个部分组成：
底薪
底薪是快递员的基本工资，一般在几百元到上千元不等，有些快递公司甚至没有底薪，完全靠提成。
派件提成
派件提成是快递员每送一件快递能得到的奖励，一般在0.5元到2元之间，不同快递公司和地区标准不同。
收件提成
收件提成是快递员每收一件客户寄出的快递能得到的分成，一般在运费的10%左右，有些快递公司给出固定底价。
其他补贴
其他补贴包括话费补贴、油费补贴、高温补贴等，一般在几百元左右，有些快递公司没有这些福利。
绩效工资
绩效工资根据每个快递员的派送量和业务完成质量来计算，优秀的快递员可以获得更多收入。
公司奖励制度
很多快递公司设立各种奖励制度，如“五星快递员”称号、年终奖金、股份奖励等，以提高员工的工作积极性和忠诚度。
收入水平
一线城市：收入普遍较高，月收入在五六千元左右，经济相对差点的区域收入在三四千，业务熟练且区域发件量大的快递员月薪可过万。
二三线城市及农村地区：收入相对较低，月收入一般在3000至5000元之间。
支出
日常支出：包括电动车的购买和维修费用、电费、停车费、餐费等，一般在1000元左右。
计算方法
月收入估算：假设每天派送300件快递，每件派送费1元，每天收件50件快递，每件收件费1.5元，每月有20个工作日，没有其他补贴，则月收入约为14000元。
建议
选择快递公司：选择知名度高、提成比例合理、福利待遇好的快递公司有助于提高收入。
提升业务能力：提高派送效率和收件量，能够增加收入。
控制成本：合理安排支出，降低生活成本，有助于提高净收入。
这些信息可以帮助你更好地了解快递小哥的收入构成和水平，从而做出更合适的选择。