年假的计算主要依据职工累计工作时间的长短。具体规定如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
对于新入职的员工，如果其连续工作不满12个月，年假的计算方式会有所不同。具体计算公式为：
当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365 × 职工本人全年应当享受的年休假天数。
这样的计算方式确保了离职员工也能享受到应得的年假权益。
综上所述，年假的计算主要根据职工的工作年限来确定，新入职员工则需根据实际工作天数进行折算。希望这些信息对你有所帮助。