早教老师的工资计算通常包括多个部分，具体数额会根据所在城市、早教中心规模、教师资质等因素有所不同。以下是一些主要的薪资构成部分和影响因素：
基础工资
一般在6000-8000元之间，具体数额取决于所在城市和早教中心的规模。
某些知名连锁机构可能要求更高的学历，如大专学历是起步要求。
课时费和补贴
课时费因早教中心而异，好的早教中心老师工资一般都是在2200元左右。
补贴可能包括交通补贴、取暖补助等，具体金额根据各个早教中心的政策而定。
奖金
年终奖大约在8000元左右，这个数字根据个人表现和公司业绩有所不同。
考核奖金、全勤奖金、安全奖金和业绩提成等，具体金额根据个人业绩和园区总营业额按比例发放。
其他福利
五险一金齐全，保障相对完善。
教师职级工资标准分为A、B、C级和实习，不同级别的教师需要满足不同的条件和要求，如每周课时数、主课门数、服务人数、能力等方面的要求。
建议
了解所在城市和早教中心的工资水平：不同城市和不同早教中心的薪资水平可能有所差异，建议在选择工作时进行详细调查。
提升自身资质和技能：提高自己的教育水平和专业技能，可以争取更高的薪资待遇。
关注福利和奖金：除了基础工资外，奖金和其他福利也是整体薪资的重要组成部分，应综合考虑。
希望这些信息对你有所帮助。