暑假工想要辞职时，应当注意以下几点：
提前沟通 ：尽早告知雇主你的辞职意向，以便他们有足够的时间进行安排。书面辞职：
最好以书面形式提交辞职信，这样可以避免口头沟通可能带来的误解。
表达感谢：
在辞职信中表达对公司和同事的感谢，以及在工作期间获得的宝贵经验。
说明原因：
简要说明辞职的原因，如个人安排问题、工作适应困难等。
承诺交接：
在离职前，确保工作交接顺利进行，避免给团队带来不便。
感谢与告别
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尊敬的领导：
您好!
我是从某年某月某日在贵公司做某工作的暑期工。在我工作期间，各方面收益良多，在工作能力和社会交往方面，我都取得了很宝贵的经验。由于自身安排问题，现在需要辞去暑期工作，很高兴在贵司的工作经历，感谢领导和同事对我的帮助指导。
此致
敬礼!
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表达不适应与辞职
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尊敬的主管：
您好!
工作6个月来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的目前的工作，敬请批准。
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简洁明了
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尊敬的公司人事负责人：
您好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。本人作为一个暑假工在贵公司工作，因为从来没有工作经验，在工作中到种种显到很被动。
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表达遗憾与祝福
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尊敬的领导：
您好!
我希望在我提交这一封辞职信的时候，在（4月14日）未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。在短短的一个月时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!
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通过以上模板，你可以根据自己的实际情况选择合适的表达方式，确保辞职过程顺利且得体。