单职工超生的处理方式如下：
征收社会抚养费
超生职工需要按照当地计生部门的规定缴纳社会抚养费。
单位处分
国家机关、事业单位、国有企业、国有控股企业、乡镇集体企业等对超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。
其他单位或组织也会根据内部规定对超生职工给予相应的纪律处分。
党纪处分
如果超生的职工是党员，还需要接受党的纪律处分，如记过、降低岗位等级、撤职或开除等。
生育津贴问题
生育津贴是由生育保险部门管理并发放给个人的，通常需要到当地的社保局进行申请办理。
其他限制
对于超生人员，有关单位在作出处理决定之日起，五年内不予招工、录（聘）用，并且不得选为村（居）民委员会成员和评为先进等。
综上所述，单职工超生的处理包括缴纳社会抚养费、接受单位处分、党纪处分、申请生育津贴以及其他相关限制。具体的处罚措施会根据职工的身份、单位性质以及地方政策有所不同。建议超生职工及时与当地相关部门沟通，了解详细的处罚和申诉程序。