公休期间，员工应享受正常工资。具体支付标准如下：
标准工时制下
休息日安排工作且不能补休：支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日安排工作：支付不低于工资的300%的工资报酬。
加班工资计算
公休日加班：支付不低于工资的200%的工资报酬。
法定休假日加班：支付不低于工资的300%的工资报酬。
未休年休假工资报酬
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
建议
用人单位应严格按照《劳动法》的规定支付员工的公休工资和加班工资，以保障员工的合法权益。
劳动者在公休期间应享有正常的工资待遇，用人单位不得无故克扣或拖欠。
若用人单位安排劳动者在公休日或法定休假日工作，必须按照相关规定支付加班工资，以补偿劳动者在正常工作时间之外的工作。