要查看自己是否已经转正，可以采取以下几种方法：办理转正定级手续申请与考核：一年试用期满后，本人需向单位提出转正定级申请。单位会对应聘者在试用期间的工作表现、德能勤绩廉等五个方面进行考核，并提出考核意见。公示与审核：若考核合格并公示，公示期满... 详情>>
合同续签的条件主要包括以下几点：双方协商一致合同续签必须基于当事人双方的协商一致，无论是续订还是终止合同，都必须取得双方的同意。遵守法律规定续签的合同必须符合《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。合同期... 详情>>
离职时需要准备的材料包括：离职证明：这是证明员工已经与原单位解除劳动关系的正式文件，通常由公司人事部门出具。离职证明在新雇主进行背景调查、办理入职手续或社保、公积金转移等过程中非常重要。薪资证明：正规大型企业在招聘时可能会要求提供薪资水平证... 详情>>
劳动合同的期限是 劳动合同存在的前提条件和实现合同内容的保证。它指的是当事人履行合同主要债务的时间长度，通常会在合同中明确规定合同自某时开始至某时截止，或者至某个特定事项完成之日截止。具体来说，劳动合同的期限可以分为以下几种：固定期限劳动合... 详情>>
在郑州，可以通过以下途径购买或获取劳务合同：郑州市劳动争议仲裁中心：可以购买劳动合同，每份售价1元。所在区的劳动保障局：也可以购买劳动合同。大学路的法律书店：可能出售《劳动合同法》和《劳动法》等相关书籍。郑州图书城：伏牛路口的郑州图书城应该... 详情>>
劳务派遣的取消并没有一个明确的时间点，因为它受到多种因素的影响，包括法律法规的更新、社会经济的状况以及劳动力市场的需求等。不过，可以明确的是，劳务派遣可以在以下情况下终止：合同期满：当劳务派遣合同约定的期限届满时，合同即告终止。劳动者开始依... 详情>>
劳动合同是 劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它是为了保障劳动者的劳动权益，明确双方的责任和权利，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规而订立的。劳动合同通常包括工作内容、工作条件、劳动报酬、工作时间、休息休假... 详情>>
关于“上班长期”的定义，存在一些不同的理解，但通常可以归纳为以下几种观点：一年以上：长期工作一般是指一年以上的工作时间。三年以上：有些情况下，长期工作可能指的是三年以上的工作时间。稳定雇佣关系：长期工作还可以指超过一年的稳定雇佣关系，这种关... 详情>>
劳动合同的结束时间主要依据以下几种情况确定：劳动合同期满：如果劳动合同中约定了具体的到期日，则到期日即为劳动合同的终止时间。如果合同中没有约定结束时间，则以合同期限的最后一日为准，且终止时间为该日的二十四时。劳动者开始依法享受基本养老保险待... 详情>>
因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议。因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。因履行劳动合同发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议。劳动者与用人单位之间没有订立书... 详情>>
