公司规范通常包括以下几个方面：基本法律《公司法》：规范公司设立、股东资格、公司章程、股东责任、股东权利、公司高管、公司解散、清算等。《公司登记管理条例》：涉及公司设立、年检、注销等程序。《合同法》：规范市场交易，包括股权交易、知识产权交易、... 详情>>
离职人员的社保缴纳情况主要 取决于离职日期，具体规定如下：一般规定离职人员的社保通常需要缴纳到离职当月。即使员工在当月的某一天离职，单位也应当为其缴纳当月的社保费用。具体操作如果员工在每月的15日之前离职，单位通常会为员工缴纳当月的社保费用... 详情>>
调休小时是指员工在完成一定工作时长后，根据公司规定的休假制度，有权利调整工作时间，以便更好地平衡工作与生活。调休可以是全天调休，也可以是半天调休，视具体情况而定。调休是一种灵活的工作安排方式，旨在满足员工个性化的需求，提高员工的工作积极性和... 详情>>
鲁网5月13日讯 在第五个民法典宣传月到来之际，郯城农商银行组织开展“民法典宣传月”系列活动，立足实际、精心谋划，明确时间网、细化工作措施，扎实开展法治宣传系列活动。强化日常学习，提升员工法治意识。开展一次集中学习活动。把《宪法》《民法典》... 详情>>
员工被公司辞退的原因可能包括以下几种：严重违反用人单位的规章制度：例如频繁迟到早退、泄露公司机密等行为，这些行为违反了公司的基本管理规定，影响公司的正常运作和利益。在试用期间被证明不符合录用条件：如果员工在试用期内无法达到公司设定的工作标准... 详情>>
根据《劳动合同法》的规定，员工辞职需要提前 三十日以书面形式告知用人单位。如果是试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，无论是正式员工还是试用期员工，都需要遵守这一提前通知的规定。提前通知的目的是为了让用人单位有足够的时间进... 详情>>
出差期间员工猝死的赔偿问题，主要依据《工伤保险条例》及相关法律规定进行处理。以下是具体的赔偿项目和标准：丧葬补助金丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前... 详情>>
非正常离职主要指以下几种情况：严重失职或营私舞弊：员工严重失职或营私舞弊，给用人单位带来重大损失或信誉损失。同时与其他用人单位建立劳动关系：员工同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位工作且拒不改正。被依法追究刑事责任：员工被依法追究... 详情>>
无责底薪，也称为无责任底薪，是一种劳动报酬方式。它指的是 员工在劳动期限内，无论能否完成用人单位规定的劳动标准，只要在用人单位正常的劳动时间内劳动，用人单位都要支付给劳动者的劳动报酬。简单来说，无责底薪就是员工即使没能完成用人单位所下达的任... 详情>>
当地时间4月8日，美国最高法院批准特朗普政府的请求，阻止执行重新雇用数千名被解雇联邦工作人员的司法命令。特朗普政府解雇数十万员工 法官曾裁定其行为违法美国政府当地时间2月26日发布备忘录，要求各联邦机构配合马斯克“政府效率部”确定裁员目标，... 详情>>
